Wolontariacki Ośrodek Pracy funkcjonuje przy Gminnym Centrum Informacji w Ostrowcu Św. Realizatorami projektu WOP są Gmina Ostrowiec Św. i Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Bezrobotnych. Jest to nowoczesna, działająca w sposób kompleksowy, przydatna społecznie instytucja, która funkcjonuje zgodnie z ustawą o „Pożytku publicznym i o wolontariacie”.
WOP daje szansę wykorzystywania własnych umiejętności i doświadczeń, rozwinięcia zainteresowań, zdobycia doświadczenia w nowych dziedzinach, wywarcia wpływu na zmiany społeczne i szansę zaangażowania się. Ma stać się motorem do zahamowania procesu ucieczki młodych wykształconych ludzi z miasta oraz do zorganizowania czasu wolnego chętnym osobom poprzez ich aktywizację.
Placówka rozpoczęła swoją działalność 15 stycznia 2004 r.Zakres działania WOP jest szeroki, ale szczególny nacisk kładziony jest na pośrednictwo pracy dla wolontariuszy, realizację projektów i programów z zakresu wolontariatu i aktywizację społeczności lokalnej.
Zadania realizowane przez WOP:
- rejestracja wolontariuszy
- organizowanie zgromadzonych danych w komputerową bazę danych
- pośrednictwo pracy dla wolontariuszy
- edukacja, informacja, promowanie idei z zakresu wolontariatu
- szkolenia dla wolontariuszy
- inicjowanie współpracy międzysektorowej
- aktywizacja społeczeństwa lokalnego
Adres:
ul. Sandomierska 26a
27-400 Ostrowiec Św.
tel./fax (+48 41) 248 03 73
email: gciostrowiec@wp.pl
1. Pojęcie wolontariusza
Zgodnie z art. 2 pkt.3 Ustawy o działalności pożytku publiczengo i o wolontariacie (Dz.U. nr 96, poz.873) wolontariuszem jest każda osoba (fizyczna), która dobrowolnie (ochotniczo) i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na rzecz uprawnionych organizacji i instytucji na zasadach określonych w Ustawie.
2. Kto może korzystać z pomocy wolontariuszy
Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia, odpowiadające świadczeniu pracy, na rzecz:
- organizacji pozarządowych,
- organów administracji publicznej, z wyłączeniem prowadzonej przez nie działalności gospodarczej,
- jednostek organizacyjnych podległych organom administracji publicznej lub nadzorowanych przez te organy z wyłączeniem prowadzonej przez te jednostki działalności gospodarczej.
3. Kwalifikacje wolontariusza
Wolontariusz powinien posiadać kwalifikacje i spełniać wymagania odpowiednie do rodzaju i zakresu wykonywanych świadczeń, jeżeli obowiązek posiadania takich kwalifikacji i spełniania stosownych wymagań wynika z odrębnych przepisów.
O tym, czy można być wolontariuszem w danym miejscu/ placówce nie świadczy charakter placówki uprawnionej do korzystania ze świadczeń wolontariuszy a jedynie rodzaj zajęcia, które będzie wykonywać na zasadzie wolontariatu. Wyjątkiem są placówki opiekuńczo-wychowawcze i poradnie psychologiczno-pedagogiczne, gdzie działalność wolontariuszy regulowana jest odrębnymi przepisami (patrz akty prawne)
4. Zasady współpracy z wolontariuszem
Rozpoczynając współpracę z wolontariuszem należy określić jej zasady: zakres prac, sposób ich wykonywania, czas współpracy, odpowiedzialność wolontariusza, zobowiązania korzystającego wobec wolontariusza, warunki rozwiązania porozumienia. To porozumienie może mieć formę ustną w przypadku współpracy wolontariusza z korzystającym w okresie pierwszych 30 dni współpracy oraz obowiązkowo pisemną, kiedy czas pracy jest dłuższy niż 30 dni lub jeżeli wolontariusz zażąda sporządzenia pisemnej umowy.
Na żądanie wolontariusza korzystający jest zobowiązany wydać pisemne zaświadczenie o wykonaniu świadczeń przez wolontariusza, w tym o zakresie wykonywanych świadczeń, może również na prośbę wolontariusza przedłożyć pisemną opinię o wykonanych świadczeniach.
Stosunek prawny łączący korzystającego z wolontariuszem jest stosunkiem cywilnoprawnym, a wykonywane przez wolontariusza świadczenie jest świadczeniem odpowiadającym świadczeniu pracy. Do spraw nie uregulowanych w porozumieniu wolontariackim i Ustawie o działalności pożytku publicznego należy stosować przepisy Kodeksu cywilnego.
5. Obowiązki wobec wolontariusza
Korzystający ma obowiązek informować wolontariusza o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami, zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
Wolontariusz musi być zapoznany z warunkami bezpiecznego wykonywania świadczeń, był poinformowany jak unikać zagrożeń i jak postępować w sytuacjach zagrożenia zdrowia.
Korzystający ma obowiązek pokrywać koszty podróży służbowych i diet, może również pokrywać inne niezbędne koszty ponoszone przez wolontariusza, związane z wykonywaniem świadczeń na rzecz korzystającego (np. bilety MZK, PKS; koszty rozmów telefonicznych).
Korzystający może pokrywać koszty szkoleń wolontariuszy w zakresie wykonywanych przez nich świadczeń.
Wolontariusz może, w formie pisemnej pod rygorem nieważności, zwolnić korzystającego w całości lub w części z wyżej wymienionych obowiązków.
6. Ubezpieczenie wolontariusza
a) ubezpieczenie zdrowotne
Korzystający nie musi ubezpieczać wolontariusza z tego tytułu. Z możliwości takiej można skorzystać w stosunku do tych wolontariuszy, którzy nie mają opłacanych składek na ubezpieczenie zdrowotne z innego tytułu.
b) Wolontariuszowi przysługuje zaopatrzenie z tytułu wypadku przy wykonywaniu świadczeń, czyli wolontariusz musi być objęty ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków na mocy tzw. małej ustawy wypadkowej bez względu na charakter i miejsce wykonywanych świadczeń. Wolontariuszowi, który wykonuje świadczenia dłużej niż 30 dni przysługuje zaopatrzenie z tytułu wypadku przy wykonywaniu świadczeń. Gdy wolontariusz ulegnie wypadkowi, korzystający ma obowiązek sporządzić protokół wypadku oraz przesłać go wraz z porozumieniem o współpracy z wolontariuszem do ZUS. Na tej podstawie ZUS rozpoczyna procedurę odszkodowawczą. To świadczenie finansowane jest z budżetu państwa. W wypadku zawarcia umowy z wolontariuszem na czas nieokreślony organizacja musi opłacać mu ubezpieczenie z tytułu NW przez pierwszych 30 dni. Od początku drugiego miesiąca wykonywania świadczeń przez wolontariusza zostaje on objęty ubezpieczeniem z Ustawy.
c) ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Jeżeli wolontariusz współpracuje z jednostką, organizacją krócej niż 30 dni, korzystający musi wykupić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w komercyjnej firmie ubezpieczeniowej.
7. Informowanie wolontariusza o jego prawach
Korzystający ma obowiązek poinformować wolontariu
sza o przysługujących mu prawach i ciążących obowiązkach oraz zapewnić dostępność tych informacji. Można to zrobić w formie rozmowy z wolontariuszem, może to być zestawienie praw i obowiązków w formie pisemnej. Przed rozpoczęciem współpracy można zapoznać go w formie szkolenia z zasadami pracy organizacji, strukturą, określić zakres świadczeń, itp.
8. Księgowanie kosztów związanych z wolontariuszami
Koszty ponoszone przez korzystającego na rzecz wolontariusza (te, które dopuszcza Ustawa), traktować należy w kategoriach kosztów prowadzenia działalności korzystającego i należy je ujmować w ewidencji księgowej.
Wartość świadczenia wolontariusza nie stanowi darowizny na rzecz korzystającego, wolontariusz nie może zatem przeliczyć wartości świadczenia, które wykonał i traktować tego jako darowiznę.
Na podstawie: P. Jordan, M. Ochman: Jak pracować z wolontariuszami, BORIS, Warszawa 1997
Wolontariacki Ośrodek Pracy- wspólny projekt Gminy Ostrowiec Św. i Stowarzyszenia Na Rzecz Osób Bezrobotnych.
Wolontariat pozwala na samorealizację, może stać się sposobem nabywania zaufania do samego siebie i pozyskiwania nowych umiejętności, umozliwiających zdobycie płatnej pracy. Możliwość wpisania w życiorys pracy jako wolontariusz, zdobycie doświadczenia zawodowego, nabycie nowych umiejętności, a być może podjęcie przez to pracy zarobkowej jest jedną z najbardziej namacalnych korzyści płynących z dzialalności WOP.
KARTA WOLONTARIUSZA
Wolontariat jest szansą dla każdego niezależnie od płci, rasy, narodowości, wyznania, przekonań politycznych, wieku czy stanu zdrowia. Każdy ma prawo być wolontariuszem. Wolontariat daje szansę wykorzystania własnych umiejętności i doświadczeń, rozwinięcia zainteresowań, zdobycia doświadczeń w nowych dziedzinach, wywarcia wpływu na zmiany społeczne i szansę zaangażowania się.
Wolontariusz powinien:
- mieć jasno określony zakres pracy;
- zdawać sobie sprawę z odpowiedzialności związanej z jej wykonywaniem;
- wiedzieć, przed kim jest odpowiedzialny za wykonanie swej pracy i mieć regularny kontakt z tą osobą;
- mieć zapewniony udział w formowaniu programu, w którym uczestniczy; zapewni to reprezentację potrzeb i zainteresowań wolontariusza;
- być chronionym przed jakimkolwiek ryzykiem związanym z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
- być objętym ubezpieczeniem od odpowiedzialności;
- mieć satysfakcję z wykonywanej pracy;
- przestrzegać kodeksu etycznego związanego z wykonywaną pracą.
Organizacje zatrudniające wolontariuszy powinny przestrzegać następujących zasad:
- wolontariusz ma prawa i należy zapewnić ich respektowanie;
- praca wolontariusza i pracownika etatowego powinna mieć charakter wzajemnie się uzupełniający;
- wolontariusz podnosi jakość wykonywanych usług i nigdy nie powinien wykonywać prac objętych polityką etatową;
- wolontariusz nie powinien być zatrudniony w miejsce uprzednio zatrudnionego pracownika etatowego;
- obie strony powinny być poinformowane o swoich kompetencjach i odpowiedzialności;
- wolontariusz nie powinien ponosić kosztów finansowych związanych z wykonywaną pracą;
- interesy wolontariusza powinny być chronione i nie wolno wywierać na niego presji moralnej, skłaniającej do wykonywania zadań pozostających w konflikcie z jego przekonaniami.
1. Nie masz pracy, a chcesz zdobyć doświadczenie ?
2. Masz energię, dobre chęci i trochę wolnego czasu ?
3. Jesteś uczniem, studentem, absolwentem i chcesz zdobyć praktyczne
umiejętności ?
4. Chcesz pomagać słabszym, skrzywdzonym przez los ?
5. Chciałbyś podzielić się swoimi talentami i zdolnościami z innymi ?
Zostań wolontariuszem !
Możesz robić wiele rzeczy, na pewno znajdziesz coś dla siebie.
Dzięki wolontariatowi ludzie wzajemnie sobie pomagają, poznają się i uczą nowych rzeczy, równocześnie rozwijając społeczeństwo obywatelskie.
Wolontariat jest szczególnie dobrą formą zdobycia doświadczenia zawodowego. Będąc wolontariuszem zdobędziesz umiejętność współpracy w grupie, poznasz swoje mocne i słabe strony, zyskasz wdzięczność, satysfakcję, nowe znajomości i doświadczenie!
Jeśli organizacja lub instytucja, w której odbywasz praktyki będzie zadowolona z wypełniania przez Ciebie obowiązków, być może zaproponuje Ci podjęcie stałej pracy.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w charakterze wolontariusza zgłoś się do nas!
Każdy ma coś do zaoferowania innym. |
